Tabla de contenido
¿Cuáles son las modalidades del contrato de trabajo?
Subdivisión de los tipos de contratos sujetos a modalidad
- Temporal: inicio de actividad, necesidad mercado, reconvención empresarial.
- Ocasional: ocasionalidad, suplencia y emergencia.
- Accidental: específico, temporada e intermitente.
¿Cuáles son los Regimenes de la Seguridad Social?
Regímenes: ¿Quiénes los integran?
- Régimen General de la Seguridad Social.
- Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
- Régimen Especial de la Minería del Carbón.
- Régimen Especial de Trabajadores del Mar.
¿Qué significa alta o asimilada?
La situación asimilada al alta es aquella en la que se encuentra un trabajador, equivalente al alta real para la percepción de determinadas prestaciones, sin estar cotizando, pero con derecho a recibirlas.
¿Qué es la contratación y sus modalidades?
Otras modalidades de contratación son a término fijo e indefinido. El primero consiste en un contrato de trabajo que no excede de tres años o del tiempo pautado en el contrato de trabajo; el segundo, como su nombre lo indica, se trata de un contrato sin tiempo específico que fue decidido por el empleador y el empleado.
¿Qué es el regimen asimilado de la Seguridad Social?
En el régimen general asimilado se incluirán los socios administradores que efectivamente realicen funciones de dirección y gerencia, y su participación en la Sociedad sea inferior a la cuarta parte del capital.
¿Qué es un asimilado a trabajador por cuenta ajena?
Se incluyen en el Régimen General “como asimilados a trabajadores por cuenta ajena” los consejeros y administradores de las sociedades de capital que ejercen funciones de dirección y gerencia, siendo retribuidos por ello o por su condición de trabajadores por cuenta de la misma (*), y que no disponen del control …
¿Cuáles son las modalidades de contratación más usuales?
Los tipos de contratación en Colombia son:
- Contrato de Obra o labor. Es durante una labor específica y termina en el momento que la obra llegue a su fin.
- Contrato civil por prestación de servicios.
- Contrato a término fijo.
- Contrato a término indefinido.
- Contrato de aprendizaje.
- Contrato ocasional de trabajo.
¿Qué es un trabajador asimilado?
De manera concreta, los salarios asimilados consisten en: Trabajadores independientes que brindan sus servicios de manera eventual. No están obligados a emitir factura o pagar IVA, contrario a los trabajadores por honorarios. El pago se realiza de manera similar a los asalariados.
¿Qué es el régimen general asimilado?
En el Régimen General Asimilado se deben de incluir los socios con cargo de administrador. o aquellos que realicen funciones de dirección y gerencia, siempre y cuando su participación en la Sociedad sea inferior a al 25\% del capital.
¿Qué es la modalidad a distancia?
La modalidad a distancia es aquella que puede llevarse o desarrollarse a través de una guía o modulo auto- instruccional o con el uso de la tecnología. Surge con la necesidad de poder llevar a cabo un proceso de enseñanza- aprendizaje sin la presencia del docente.
¿Qué es la modalidad presencial?
1- Modalidad Presencial La modalidad presencial es aquella que se realiza sin ningún tipo de tecnología de “ persona a persona “. También es conocida como educación tradicional, por lo general es impartida en cualquier lugar, aula o salón de clase.
¿Qué es la modalidad virtual?
Con el uso de la tecnología (Modalidad Virtual): La modalidad virtual se podría clasificar como un tipo de modalidad a distancia en la que está involucrado el uso de una computador, Internet y con el uso de una plataforma virtual, la misma puede desarrollarse con o sin la presencia de un docente.
¿Cuándo aumenta el costo de la modalidad 40?
Incrementos al costo de Modalidad 40 IMSS A partir del 1 de enero de 2023 el costo de modalidad 40 sufrirá un incremento desde 2023 hasta el 2030, marcando nuevos escenarios y alternativas en cuanto al costo y amortización de esta posible inversión.