Tabla de contenido
¿Qué es la relacion consonante?
Cuando se presenta una relación disonante, la persona se siente mal y procura escapar del conflicto íntimo adoptando una de las tres posturas siguientes: Puede reducirla cambiando sus conocimientos personales para sintonizarlos o adecuarlos a la realidad externa.
¿Cómo cambiar mi autopercepción?
Durante el día presta atención a tu conducta y felicítate por las cosas buenas que posees, por los comportamientos que mantuviste en ciertas situaciones o delante de personas. Toma consciencia acerca de tus áreas positivas, céntrate en ellas.
¿Cómo reaccionan las personas frente al conflicto?
Para clasificar las formas cómo reaccionan las personas frente al conflicto, existe una gran variedad de modelos. Kenneth Thomas [15], identifica cinco posibles resultados ligados a la forma de actuar de las personas que viene a ser su estrategia para resolver el conflicto. La competencia. El evitamiento. La adaptación.
¿Qué son los conflictos interpersonales?
Los conflictos interpersonales son aquellos que se producen en los procesos de interacción entre personas. Normalmente aparecen de forma rápida, ya que solo es necesario que una sola persona se sienta atacada para dar inicio a uno, lo cual hace que pueda nacer a raíz de malentendidos.
¿Qué son los conflictos reales?
Los conflictos reales son aquellos que en realidad existen, y que vienen provocados por diversas causas, ya sean estructurales o del entorno (económicas, legales, relacionales, etc.), entre otros. Por ejemplo : Pablo alquila su casa a Adrián con un coste mensual de 600 euros, porque este último se ha mudado a la gran ciudad.
¿Cuáles son las causas más frecuentes en el desarrollo de un conflicto?
Una de las causas más frecuentes en el desarrollo de un conflicto es la comunicación. La comunicación es básica en la relación entre dos o más personas, pero también es una de las principales fuentes de conflictos y es de vital importancia en su solución. Es muy importante cuidar al máximo la forma en que nos comunicamos con los demás.