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¿Cuáles son las características de un enfermero?
“El enfermero ha de ser capaz de sentir el dolor y la angustia del paciente, y desear ayudarlo. Se requiere bondad y mucha paciencia. Siempre debes estar dispuesto a aprender más de enfermería y medicina.”—Tadashi Hatano, de Japón. “De un tiempo a esta parte, las enfermeras necesitan cada vez más conocimiento profesional.
¿Cuál es la imagen que se proyecta de las enfermeras en sus respectivos países?
En pacientes, concluyen que la imagen que se proyecta de las enfermeras en sus respectivos países es una imagen inexacta: “pobre”, “con poca independencia profesional”, “poco nivel académico” y “subordinada a los médicos”.
¿Cuál es la diferencia entre médico y enfermera?
“El médico cura, pero la enfermera cuida del paciente. Esto implica, con frecuencia, fortalecerlo tanto en sentido emocional como físico cuando, por ejemplo, se le comunica que padece una enfermedad crónica o que está a punto de morir. Tienes que ser una madre para el enfermo.”—Carmen Gilmartín, de España.
¿Qué impulsó a las enfermeras a ser enfermeras?
En otros casos, lo que les impulsó fue su propia experiencia como pacientes. Eneida Vieyra, una enfermera de México, comenta: “Cuando tenía seis años, estuve dos semanas hospitalizada a causa de una bronquitis, y desde entonces quise ser enfermera”. Evidentemente, la enfermería exige un gran espíritu de sacrificio.
¿Cuál es el papel de las enfermeras en la atención centrada en la persona?
Las enfermeras están en la línea de acción en la prestación de servicios y desempeñan un papel importante en la atención centrada en la persona. En varios países, son líderes o actores clave en los equipos de salud multidisciplinarios e interdisciplinarios.
¿Por qué hay escasez de enfermeras en la región de lasaméricas?
Hay escasez de enfermeras en la Región de las Américas debido principalmente a la migración de profesionales a otras regiones, a las diferentes condiciones de desarrollo económico de los países, las políticas de recursos humanos en salud y de enfermería, las precarias condiciones de empleo y de trabajo y a la falta de regulación profesional.