Tabla de contenido
¿Cómo se clasifican los conflictos?
Los 10 Tipos de conflicto más importantes y comunes
- Conflictos reales. Evidentemente, muchos conflictos surgen por causas objetivas.
- Conflictos imaginarios.
- Tipos de Conflicto inventados.
- Conflictos interpersonales.
- Conflictos intrapersonales.
- Conflictos grupales.
- Tipo de Conflicto relacionales.
- Conflictos de intereses.
¿Cómo se clasifican los conflictos de trabajo?
Las dos distinciones que más se aplican son las existentes entre: los conflictos individuales y los colectivos, y. los conflictos de derechos y los conflictos de intereses (conocidos también como conflictos económicos).
¿Qué sucede cuando un personaje actúe para superar el conflicto y se resuelve?
Cuando nuestro personaje actúe para superar el conflicto y se resuelva, llegaremos al desenlace de la historia, en el que se producirá, o habrá producido, un cambio en el personaje como consecuencia de su paso por dicha situación conflictiva.
¿Qué es el uso de la fuerza en el fondo del conflicto armado?
El uso de la fuerza en el fondo del conflicto armado puede emplearse de manera abierta siempre y cuando no contravenga la normatividad internacional. Por otro lado, para el uso de la fuerza en otras situaciones de violencia se espera cierto nivel de protección de las autoridades y, por ende, se limita su ejercicio a lo estrictamente necesario.
¿Qué es la fuerza opositora?
La fuerza opositora puede ser considerada también fuerza antagonista. Baste de momento con decir que existen. Si nuestro personaje quiere algo y lo consigue, no estamos ante un texto narrativo, por muy bien escrito que esté. Hablaremos de una escena, un cuadro o, quizás, una anécdota, pero no de una narración como tal.
¿Qué es un conflicto externo?
El conflicto externo, por su parte, es aquel en el que nuestro personaje va a chocar contra otros personajes. Esos personajes que comúnmente conocemos como antagonistas. Aquí me gustaría aclarar que un antagonista no tiene por qué ser «malo» tal y como entendemos la maldad más habitual.