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¿Cómo se dice conflicto en regionalismo?
Conflicto – bronca. Malo – chafa. Bueno – padre, chido. Trabajo – chamba.
¿Qué es regionalismo y 10 ejemplos?
A continuación, algunos ejemplos de regionalismos léxicos en la lengua española: Autobús: camión (México), guagua (Cuba), camioneta (Venezuela), ómnibus (Argentina). Dinero: guita (Argentina), pasta (España), lana (México), real (Venezuela). Trabajo: chamba (México), curro (España), laburo (Argentina).
¿Qué es un regionalismo 10 ejemplos?
Ejemplos de regionalismos lingüísticos
- Camión, trolebús o pesera para “autobús”.
- Chamacos, escuincles, chavos para “niños” o “muchachos”.
- Cuates o compas para “amigos” o “compañeros”.
- Padre o chido para “bueno”.
- Lana para “dinero”.
- Chafa para “malo”.
- Chamba para “trabajo”.
- Tiras, chotas o julia para “policía”.
¿Cómo se define la palabra conflicto según la Real Academia Española?
m. Apuro , situación desgraciada y de difícil salida .
¿Qué es el conflicto?
“El conflicto es una situación de confrontación de dos o más protagonistas, entre los cuales existe un antagonismo motivado por una confrontación de intereses” (Fernández, 1999) El conflicto es inherente al ser humano. Constantemente estamos inmersos en diferentes conflictos, no solo con otras personas, sino con nosotros mismos.
¿Por qué el conflicto genera problemas?
Por su condición a menudo extrema o por lo menos nacionalista en relación a objetivos considerados de importancia o incluso urgencia ( valores, estatus, poder, recursos escasos) el conflicto genera problemas, tanto a los directamente involucrados o a personas externas no involucradas en el conflicto etcétera.
¿Cuáles son las consecuencias de resolver conflictos?
El tiempo y energías que la empresa o sus trabajadores dedican a resolver conflictos evitan que los esfuerzos se puedan centrar en los realmente importante: obtener resultados. Provoca inconformidad, hastío, estrés, ansiedad y, en los casos más graves, depresión.
¿Cuáles son los diferentes tipos de Conflictos en el trabajo?
Como norma general, se puede hablar de 6 tipos distintos de conflictos en el trabajo según las partes implicadas. Intrapersonales: son aquellos conflictos que un empleado puede tener consigo mismo, por ejemplo, a causa de su disconformidad con las tareas que se le encomiendan, o su incapacidad para solventarlas con éxito.