Tabla de contenido
- 1 ¿Cómo supervisar el trabajo a distancia?
- 2 ¿Qué es la supervisión a distancia?
- 3 ¿Cuáles son los tipos de supervisión?
- 4 ¿Cuáles son los metodos de supervisión?
- 5 ¿Cómo se debe supervisar a los empleados y los voluntarios?
- 6 ¿Cómo ser un buen supervisor?
- 7 ¿Que el tele trabajo?
- 8 ¿Cuáles son los beneficios del teletrabajo?
- 9 ¿Cómo funciona el trabajo a distancia?
- 10 ¿Cuáles son las posibles situaciones de prestación de trabajo a distancia?
¿Cómo supervisar el trabajo a distancia?
Cómo supervisar a los empleados que teletrabajan
- Establecer plazos de entrega.
- Solicitar informes de las tareas asignadas.
- Programar reuniones cortas de 10 o 15 minutos diarias con el equipo para conocer el progreso de sus tareas.
¿Qué es la supervisión a distancia?
La clave para la supervisión a larga distancia es comunicar lo que se espera del personal en lo que respecta al progreso del trabajo y evaluación. Esto incluye la comunicación para llenar las expectativas concretas y medibles, tales como escribir las prioridades a corto plazo y objetivos a largo plazo.
¿Cómo vigilar a los empleados?
Monitorear las páginas web que el empleado visita. Informar acerca del tiempo que el empleado pasa realizando alguna actividad en la computadora. Tomar capturas de pantalla al trabajo que hace el empleado cada determinado tiempo. Registras las pulsaciones que se aplican a un teclado (también llamado Keylogger).
¿Cuáles son los tipos de supervisión?
Tres son los tipos que se identifican: la supervisión administrativa, la supervisión educativa y la supervisión de apoyo. Esta clasificación podría ser strictu sensu, en el sentido de que cuando se hace un tipo de supervisión no se realiza otra.
¿Cuáles son los metodos de supervisión?
Los métodos o técnicas de la supervisión son formas determinadas de hacer algo, es decir, son instrumentos con los que se logran resultados.
¿Cuáles son los beneficios de los exámenes supervisados en línea?
Los beneficios de los exámenes supervisados en línea a través del software de supervisión son enormes. Y varios proveedores de servicios de supervisión remota en línea ofrecen una aplicación para ayudar a supervisar las pruebas de una manera económica.
¿Cómo se debe supervisar a los empleados y los voluntarios?
Se debe supervisar a los empleados y a los voluntarios desde el momento en que comienzan a trabajar en la organización. La supervisión se llevará a cabo en forma indefinida y con el paso del tiempo, se llevará a cabo en forma más relajada y con el propósito de brindar apoyo.
¿Cómo ser un buen supervisor?
Un buen supervisor no sólo tiene que estar al pendiente de que se cumplan los requisitos laborales que exige la actividad que desempeña el empleado, sino que también debe cuidar no pasar de la línea entre ser un supervisor responsable y ser un supervisor apático y exagerado.
¿Qué hace un proveedor de supervisión en línea?
El proveedor de supervisión en línea debe ayudar a la institución educativa a entregar los datos personales que se han procesado realizar el proctoring. Los estudiantes de la Universidad de Granada se han opuesto al uso de proctoring en los exámenes de fin de curso.
¿Que el tele trabajo?
El teletrabajo es una forma de trabajo a distancia, en la cual el trabajador desempeña su actividad sin la necesidad de presentarse físicamente en la empresa o lugar de trabajo específico. Esta modalidad trae beneficios tanto al empleador como al trabajador, y a la sociedad a largo plazo, cuidando el medio ambiente.
¿Cuáles son los beneficios del teletrabajo?
Dentro de las principales ventajas podemos decir que el teletrabajo aumenta la productividad y reduce los costos fijos en las empresas, mejora la calidad de vida de los trabajadores e incentiva el trabajo en equipo, promueve la inclusión social, aporta al mejoramiento de la movilidad en las ciudades y reduce los …
¿Qué hacer cuando un trabajador trabaja a distancia para una empresa?
Cuando un trabajador trabaja a distancia para una empresa, se debe formalizar un acuerdo por escrito. Hay dos posibles situaciones: a) Que la prestación se haya realizado a distancia desde el principio, es decir, que la incorporación del trabajador en la empresa haya sido bajo esta condición; o bien,
¿Cómo funciona el trabajo a distancia?
El trabajo a distancia se realiza de forma eficaz gracias a las conexiones a Internet de banda ancha, las redes privadas virtuales (VPN), voz sobre IP (VoIP) y las videoconferencias.
¿Cuáles son las posibles situaciones de prestación de trabajo a distancia?
Hay dos posibles situaciones: a) Que la prestación se haya realizado a distancia desde el principio, es decir, que la incorporación del trabajador en la empresa haya sido bajo esta condición; o bien, b) Que se haya acordado prestar el trabajo a distancia a posteriori.
¿Por qué los trabajadores deben prestar sus servicios a distancia?
El hecho de que presten sus servicios a distancia, no obsta para que deban estar protegidos ante cualquier riesgo laboral, así como, para poder ser representados de forma colectiva para la defensa de los derechos laborales, e incluso ser elegibles como representantes legales de los trabajadores.