Tabla de contenido
¿Cuáles son los tipos de competencias transversales?
Las competencias transversales o genéricas hacen referencia a aptitudes, valores, habilidades y rasgos de la personalidad que mejoran la eficacia de una persona. A través de las competencias transversales, se desarrolla la reflexión y la adquisición de actitudes, generando comportamientos elegidos en libertad.
¿Qué son las competencias transversales ejemplos?
Ejemplos de competencia transversal: la capacidad para diagnosticar, de relacionar, de resolver problemas, de tomar decisiones, de comunicación, de organización de su trabajo, de gestión del tiempo, de adaptación a diferentes entornos culturales, de manejo del estrés, de actitud ante el trabajo en equipo, espíritu de …
¿Cuáles son las 3 habilidades transversales?
¿Cuáles son las habilidades transversales?
- Tipos de habilidades transversales. Instrumentales. Interpersonales. Sistemáticas.
- Habilidades transversales aplicadas directamente al campo laboral.
¿Cuáles son las habilidades transversales más demandadas?
Competencias transversales más demandadas
- Capacidad de adaptación. El mundo laboral es dinámico, los cambios se suceden de manera constante y es fundamental saber asumirlos y afrontarlos.
- Creatividad e innovación.
- Comunicación positiva.
- Colaboración y trabajo en equipo.
- Inteligencia emocional.
- Toma de decisiones.
¿Cómo identificar competencias transversales?
¿Y cómo puedo identificar mis competencias transversales?
- Aprendizaje y utilización de conocimientos • Autoconfianza.
- Autocontrol • Compromiso con la organización.
- Comunicación • Creatividad.
- Dirección de personas • Empatía.
- Flexibilidad y gestión del cambio • Iniciativa.
- Liderazgo • Negociación.
¿Qué son competencias transversales 2021?
En el Currículo Nacional, las competencias transversales son aquellas que pueden ser desarrolladas por los estudiantes a través de diversas situaciones significativas promovidas en las diferentes áreas curriculares.