¿Qué es lo contrario a la imparcialidad?
Imparcial es lo opuesto de parcial. Como parcial designamos aquello que se inclina o tiene una postura comprometida con una postura o parcialidad a la hora de juzgar o proceder.
¿Cómo se dice cuando alguien no es imparcial?
Su antónimo es parcial.
¿Qué significa ser ecuánime?
La palabra ecuánime derivada del latín aequanimitas, aequanimitatis suena como andar con los ánimos parejos, iguales (aequa, animae), y se refiere a aquellas personas que mantienen serenidad en sus reacciones frente a cualquier tipo de impulsos externos, en determinados momentos.
¿Qué es la imparcialidad subjetiva?
Imparcialidad subjetiva, garantiza que una persona no sea sometida a un proceso o procedimiento en que el juez, llamado a decidir sobre la cuestión litigiosa, tenga algún tipo de compromiso con alguna de las partes o con el resultado del conflicto.
¿Qué es ecuanimidad y ejemplos?
La ecuanimidad (Latín: æquanimĭtas, -ātis) es un estado de estabilidad y compostura psicológica que no se ve perturbado por la experiencia o exposición a emociones, dolor u otros fenómenos que pueden causar la pérdida del equilibrio de la mente.
¿Cuál es el sinonimo de imparcial?
Sinónimos de imparcial son neutral, ecuánime, objetivo, sensato, justo, ponderado o neutral. Su antónimo es parcial. En inglés, la palabra imparcial puede ser traducida como impartial o unbiased.
¿Qué es una persona imparcial?
Una persona imparcial, por ejemplo, es quien juzga o procede imparcialmente , sin ser tendencioso ni subjetivo, sino neutral y ecuánime.Por ejemplo: ‘Necesitamos un árbitro imparcial para resolver este asunto’.
¿Cuál es la diferencia entre imparcial y parcial?
Imparcial es lo opuesto a parcial.Como parcial designamos lo que se inclina o tiene una postura comprometida con una posición o sesgo al juzgar o proceder. Imparcial , en cambio, es algo o alguien que no presenta ningún tipo de sesgo, sino que, por el contrario, es neutral y objetivo, sin inclinarse ni apoyar ningún sesgo.
¿Qué es la imparcialidad y por qué es importante?
La imparcialidad no es responsabilidad exclusiva del juez, sino que puede ser utilizada por cualquiera que desee elegir o decidir por la mejor opción, como un líder o supervisor de una empresa en particular, al revisar el trabajo realizado por dos empleados, con el fin de elegir al que mejor se ha desempeñado y no al responsable del trabajo.