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¿Cómo se determina el salario?
El salario, entendido como el precio a pagar a cambio del trabajo realizado por una persona, se determina según la oferta y demanda de trabajo. Todo ello, dado por diversos factores como la disponibilidad de mano de obra, los convenios sindicales, la formación o experiencia del trabajador y la legislación laboral del país.
¿Cómo se calcula el salario?
De la misma forma que puede ver traducida esa aportación en términos monetarios. El salario, entendido como el precio a pagar a cambio del trabajo realizado por una persona, se determina según la oferta y demanda de trabajo.
¿Qué es el salario o sueldo?
El salario o sueldo es la remuneración recibida por una persona como pago por su trabajo. De esta forma, el empleado puede beneficiarse de su contribución en tiempo y esfuerzo a la empresa que lo contrata. De la misma forma que puede ver traducida esa aportación en términos monetarios.
¿Qué es el salario mínimo?
A esta cantidad se le conoce como « salario mínimo «. El salario mínimo es la contraprestación más reducida que un trabajador puede recibir por su trabajo con una jornada determinada. De la misma forma se puede hablar de salarios máximos. Estos funcionan como topes legales a los cuales deben ajustarse las retribuciones de los empleados.
¿Cuándo se deba reajustar el salario?
El código sustantivo del trabajo nada dice de que el salario se deba reajustar periódicamente, y el único caso en que se hace obligatorio dicho reajuste, es cuando el salario pactado quede por debajo del salario mínimo, pues por obligación se hade pagar el mínimo, lo que implicará reajustar los salarios hasta alcanzar ese mínimo legal.
¿Cuál es el momento adecuado para discutir el tema del salario con sus empleados?
Cada año, después de hacer un balance del período anterior, la entrevista anual es el momento adecuado para discutir el tema del salario con sus empleados. Para obtener más información, esta página pone a tu disposición en su tienda online un conjunto de publicaciones sobre política salarial en las empresas:
¿Cuáles son los tipos de ingresos que perciben las personas físicas?
Clasificación de los ingresos que perciben las personas físicas. Las personas físicas cuentan con una clasificación de los ingresos, pues ya pueden ser sujetas de varios tipos de ingresos dependiendo de la actividad que desempeñen o la fuente de donde provengan. Es común encontrarnos con conceptos como ingresos gravados, exentos,
¿Cuáles son las diferencias con las percepciones salariales?
Con esta definición se pueden ver claramente las diferencias con las percepciones salariales. Las dietas de viaje, tanto si se pernocta como si no se pernocta Entrega de productos a un precio inferior, como la posibilidad de comer en comedores de empresa a un precio mucho más económico, etc
¿Quién fija los salarios mínimos?
Los salarios mínimos se fijarán por una Comisión Nacional integrada por representantes de los trabajadores, de los patrones y del gobierno, la cual podrá auxiliarse de las comisiones especiales de carácter consultivo que considere
¿Qué es el salario base?
Salario base: es la retribución que se fija por unidad de tiempo (normalmente, mensual), o bien por la realización de una obra o servicio determinado (en los contratos de obra o servicio).