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¿Por qué es importante la huelga?
A través de una compleja perspectiva, la huelga cobra importancia como el instrumento idóneo para establecer el equilibrio económico entre los trabajadores y la empresa frente a los conflictos colectivos, recurrentes y agravados con el signo de los tiempos.
¿Cuándo se da el lock out?
Se produce un cierre patronal cuando una empresa decide paralizar la actividad para finalizar un conflicto. Este cierre puede ser temporal o bien definitivo. En la legislación laboral de la mayoría de países se contempla la posibilidad del lockout.
¿Qué dice el artículo 468 de la ley Federal del trabajo?
En los hospitales, sanatorios, clínicas y demás establecimientos análogos, continuará la atención de los pacientes recluidos al momento de suspenderse el trabajo, hasta que puedan ser trasladados a otro establecimiento.
¿Qué es la huelga?
¿Qué es Huelga? La huelga es la interrupción de la actividad laboral convocada por parte de los trabajadores, como medida de presión frente a la empresa, para mejorar las condiciones laborales. La huelga se decide de forma colectiva y se toma a partir de un sindicato.
¿Qué pasa si no acudir a la huelga?
Las personas que no acudan a la huelga no se verán afectados por estas consecuencias y por lo tanto, su contrato laboral continúa en vigor. Lo cierto es que la huelga es un derecho reconocido a nivel internacional, de manera que según la ley, los trabajadores de cada lugar tienen el derecho de realizar las huelgas y defender sus ideas e intereses.
¿Qué es la huelga de hambre?
La huelga de hambre puede convocarse de manera temporal o indefinida, dependiendo de la magnitud de los requerimientos. Como tal, esta es la huelga más drástica de todas ya que atenta contra la salud de la propia persona y, de prolongarse excesivamente, puede conducir a la muerte por inanición.
¿Qué es la huelga laboral?
La huelga es la interrupción de la actividad laboral convocada por parte de los trabajadores, como medida de presión frente a la empresa, para mejorar las condiciones laborales. La huelga se decide de forma colectiva y se toma a partir de un sindicato.