¿Qué plazo existe para comunicar las modificaciones individuales?
De manera más reciente, la Sentencia del Tribunal Supremo de 18 de mayo de 2021 considera que el plazo debe de ser de 20 días desde la comunicación de los cambios aunque no se hubiera seguido el procedimiento para ello.
¿Cuándo procede la indemnización por clientela?
Asimismo, a tenor del artículo 31 de la LCA, la acción y el derecho del agente para reclamar la indemnización por clientela o por daños y perjuicios prescribirán al cabo de un año, a contar desde la extinción del contrato.
¿Qué es una indemnización por clientela?
La indemnización por clientela es una especie de recompensa para aquellos vendedores o agentes comerciales que han creado una red de contactos durante su vínculo laboral en una empresa.
¿Qué es la compensacion por clientela?
Compensación por clientela. Extinguido el contrato, sea por tiempo determinado o indeterminado, el agente que mediante su labor ha incrementado significativamente el giro de las operaciones del empresario, tiene derecho a una compensación si su actividad anterior puede continuar produciendo ventajas sustanciales a éste …
¿Cuál es el plazo de preaviso para la extinción de un contrato de agencia?
4 de marzo, 2019. El artículo 25 de la Ley 12/1992, sobre contrato de agencia, impone el respeto de un plazo de «preaviso» para la extinción, mediante denuncia unilateral, del contrato de agencia celebrado por tiempo indefinido.
¿Cuáles son los plazos legales de preaviso?
Cuales son los plazos legales de preaviso? Los plazos para preavisar dispuestos por la ley de contrato de trabajo (LCT) son los siguientes: Si el preaviso lo da el trabajador, el plazo es de 15 días. Si el preaviso lo debe el empleador, la ley diferencia según cual fuere la antigüedad del empleado:
¿Cuánto tiempo debe durar el preaviso de una empresa?
Si no viene establecido, habrá que dar uno razonable, es recomendable dar 1 mes de preaviso, y como mínimo 15 días, ya que en el caso de no dar el preaviso es posible que la empresa deniegue el derecho por no poder organizarse.
¿Cuál es el plazo de preaviso de un contrato de trabajo?
Los 15 días el plazo de preaviso normal y si en su contrato de trabajo o convenio colectivo no se indica un plazo menor, es el que debe respetar tanto la empresa como el trabajador para comunicar el fin del contrato.