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¿Qué significa vacaciones anuales?
Es el descanso anual (vacaciones) con remuneración íntegra al que tienen derecho todos los trabajadores(as) con más de un año de servicio. Es un derecho irrenunciable y no negociable por las partes. Constituye una infracción grave no permitir hacer efectivo el uso de este descanso.
¿Cuántas vacaciones se pagan al año?
Derecho a las vacaciones remuneradas. «Los trabajadores que hubieren prestado sus servicios durante un año tienen derecho a quince (15) días hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas.»
¿Cómo se fijan las vacaciones anuales?
4. ¿Cómo se fijan? El período o períodos de su disfrute se fijarán de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso en los convenios colectivos sobre planificación anual de las vacaciones.
¿Cuántos días de vacaciones se les da a los trabajadores?
El artículo 186 del código sustantivo del trabajo contempla que cada trabajador* tiene derecho a 15 días hábiles continuos de vacaciones, por cada año de trabajo.
¿Quién tiene derecho a vacaciones anuales?
Tienen derecho a las vacaciones los trabajadores que han cumplido un año de trabajo para el mismo empleador, en caso de salir del trabajo antes de cumplir el año de servicio debe cancelarse al trabajador la parte proporcional a las vacaciones no gozadas.
¿Cuándo son las vacaciones en septiembre 2021?
Calendario escolar 2021 en Uruguay
Calendario escolar | Inicio | Fin |
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Inicio de clases | 1 marzo 2021 (lunes) | |
Vacaciones de invierno | 27 junio 2021 (domingo) | 1 julio 2021 (jueves) |
Receso de setiembre | 19 septiembre 2021 (domingo) | 23 septiembre 2021 (jueves) |
Último día lectivo | 20 diciembre 2021 (lunes) |
¿Cuál es la duración de las vacaciones anuales?
Por los siguientes 3 años, el periodo vacacional se incrementa 2 días por cada año de servicio, de modo que cuando un trabajador completa los 4 años de servicio, la duración de las vacaciones anuales es de 12 días naturales. iii. Al término de cada 5 años de servicio, el trabajador tiene derechos a 2 días adicionales de vacaciones anuales
¿Se pueden dividir las vacaciones anuales?
Se permite dividir las vacaciones anuales y los trabajadores tienen el derecho a disfrutar de forma continua al menos 6 días de vacaciones anuales. No está permitida la compensación económica de las vacaciones, excepto en el caso de que la relación laboral termine antes del disfrute de las mismas.
¿Cómo se paga el salario normal durante las vacaciones anuales?
Un trabajador tiene derecho a su salario normal durante sus vacaciones anuales. El pago se debe hacer antes de empezar las vacaciones anuales. Las vacaciones anuales deben ser programadas de común acuerdo entre el empleador y el trabajador, teniendo en cuenta las necesidades de funcionamiento de la empresa y de los intereses del trabajador.
¿Quién fija el calendario de vacaciones?
Artículo 38.2 del Estatuto de los Trabajadores El calendario de vacaciones lo fija cada empresa teniendo el trabajador derecho a conocer el mismo con al menos 2 meses de antelación. 3. El calendario de vacaciones se fijará en cada empresa.