Tabla de contenido
- 1 ¿Cuáles son los factores determinantes de la responsabilidad social?
- 2 ¿Qué factores intervienen en la responsabilidad del ser humano?
- 3 ¿Cómo afectan los grupos de interés a una empresa?
- 4 ¿Cuáles son los grupos de interés?
- 5 ¿Cuáles son los grupos de interés internos y externos?
- 6 ¿Quiénes están interesados en la evolución de tu proyecto?
Según la Ecuela Organización Industrial, menciona que los factores claves que dan sentido y valor a la integración de la Responsabilidad Social son varios y tienen diferentes enfoques, tales como: el empresarial, el social, el legal y el político.
¿Qué factores intervienen en la responsabilidad del ser humano?
En efecto la historicidad, la sexualidad, los deseos y sentimientos humanos, las relaciones innatas, la dimensión social y económica, son factores inherentes y determinantes de su ser personal. Estos factores están presentes en todo acto humano, en menor o mayor medida.
¿Cuáles son las variables de la Responsabilidad Social Empresarial?
Variables sociales tales como: Demografía, Estilos de vida y Valores sociales. Variables económicas. Variables políticas. Variables Tecnológicas.
¿Cómo afectan los grupos de interés a una empresa?
El impacto de los stakeholders en las empresas Tampoco se benefician o perjudican de la misma manera por los resultados de la misma. Las partes interesadas, o stakeholders, pueden impactar positiva o negativamente las decisiones estratégicas de tu empresa.
¿Cuáles son los grupos de interés?
Identificación de los grupos de interés y sus objetivos. Se distingue entre grupos de interés internos y externos: Los internos incluyen accionistas, directivos y trabajadores (empleados). Los externos a los clientes, proveedores, entidades financieras, sindicatos, comunidad local, organizaciones sociales, etc.
¿Qué es el análisis de grupos de interés?
Análisis de los grupos de interés: implica identificar y asignar la prioridad correspondiente a los grupos de interés clave, observar sus necesidades, sondear sus ideas e integrar este conocimiento en los procesos de dirección estratégica: determinar su orientación, formulación e implantación.
¿Cuáles son los grupos de interés internos y externos?
Se distingue entre grupos de interés internos y externos: Los internos incluyen accionistas, directivos y trabajadores (empleados). Los externos a los clientes, proveedores, entidades financieras, sindicatos, comunidad local, organizaciones sociales, etc. También pueden clasificarse en primarios y secundarios:
¿Quiénes están interesados en la evolución de tu proyecto?
Pues bien, en el futuro no solo estarán interesados en la evolución del proyecto los empleados y los inversores de tu empresa, sino también la entidad de crédito y la institución de fomento correspondiente.