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¿Cuánto dinero quitan por día huelga?
La parte de 9,33 € por cada día de huelga se tiene que descontar en el momento que se abone la paga extraordinaria y no antes….Diferencia entre tener las pagas extras prorrateadas o no.
Salario Mensual | Pagas extras | |
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Salario a descontar por día de huelga | 56 | 9,33 |
¿Cuando una huelga es ilegal en España?
Una huelga es abusiva cuando tenga una finalidad y unas actuaciones por parte de los trabajadores que van más allá de la defensa de sus derechos, como puede ser la huelga efectuada por los servicios en sectores estratégicos con la finalidad de interrumpir un proceso productivo.
¿Cómo se puede terminar la huelga?
Terminación de la huelga La huelga puede terminar por acuerdo bilateral o unilateral así como por la resolución de la Junta de Conciliación y Arbitraje. SIGUE LEYENDO:
¿Qué pasa si estuvieran 6 meses de huelga?
Es decir que en una empresa en la que estuvieran 6 meses de huelga, ese año también tendrían derecho a 30 días (o más si así lo dijera su convenio) de vacaciones pagadas. Tampoco procede descuento de parte proporcional de festivos (STS 24/1/94) ni de los complementos o pluses de absentismo, presencia, puntualidad o similar (SSTS 10/12/93 y 5/5/97).
¿Qué pasa si sólo se está en huelga un par de horas?
¿Qué pasa si sólo se está en huelga un par de horas? ¿Se me descuenta algo de las vacaciones? La huelga es un derecho fundamental recogido en la Constitución Española, y como tal, c ualquier trabajador es libre de hacerla, siempre que no se trate de una huelga ilegal, como explicamos en este artículo.
¿Qué es el descuento del tiempo de huelga?
El descuento del tiempo de huelga se practica en el salario. Si la empresa te hubiera efectuado un descuento incorrecto o excesivo, podrías poner una demanda de reclamación de cantidad sin obligación de contratar abogado. No cabe descontar parte proporcional de días de vacaciones (STC 15/3/88 y STS 11/12/94).