¿Cómo fue el liderazgo de Mahatma Gandhi?
Gandhi fue líder nacionalista, defensor de la igualdad y la justicia. Luchó con gran ímpetu tanto para lograr la independencia de la India como para acabar con las desigualdades que padecía la sociedad de su país.
¿Qué pensamientos e ideas impulsaron su liderazgo Mahatma Gandhi?
Mientras lideraba campañas a escala nacional para mitigar la pobreza, expandir los derechos de las mujeres, crear armonía religiosa y étnica, y eliminar las injusticias del sistema de castas, Gandhi aplicó de forma suprema los principios de la desobediencia civil no violenta para liberar a India del dominio extranjero.
¿Cuáles son las características del liderazgo de Gandhi?
Características del liderazgo de Gandhi: Líder transformacional Los inspiradores y transformadores son los centrados en el corazón, con un buen uso de la inteligencia emocional. No tienen muchos recursos y lideran con el ejemplo. Son congruentes, muy alineados con aquello con lo que predican.
¿Cuál es la actitud de Mahatma Gandhi?
Mahatma Gandhi consideraba que los retos lo ayudaban a acercarse a sus metas. Su actitud era “hacerlo o morir”, es decir, debía liberar a la India o morir en el intento. De esta forma, el líder siempre estuvo dispuesto a asumir las consecuencias de sus actos.
¿Cuál es la personalidad de Gandhi?
Su personalidad, apacible y sabia, permitió que las personas simpatizaran con él y lo siguieran, pues conocían claramente susmétodos y sus objetivos. Además, Gandhi fue un gran orador: sus seguidores permanecían callados cuando él hablaba, poniendo atención en cada una de sus palabras.
¿Cuáles fueron los objetivos de Gandhi?
Asimismo, Gandhi buscó alcanzar sus objetivos siguiendo sus propios principios: integridad y espiritualidad. Este líder indio nunca dejó de creer en que el principio de no violencia era el camino ideal para liberar a su país de Gran Bretaña. Con este ideal como bandera, encontró la forma de motivar a otros indios a integrarse al movimiento.