Tabla de contenido
- 1 ¿Dónde se origina la motivación?
- 2 ¿Quién es el autor de la motivación extrínseca y intrínseca?
- 3 ¿Quién propuso la motivación intrínseca?
- 4 ¿Qué es la motivación intrínseca según autores?
- 5 ¿Qué es la motivación intrínseca según Piaget?
- 6 ¿Cómo se logra la motivación intrínseca?
- 7 ¿Cómo afectan las recompensas extrínsecas a la motivación?
- 8 ¿Cómo reducir la motivación intrínseca?
¿Dónde se origina la motivación?
La motivación normalmente surge por la percepción de una necesidad. Según cual sea el origen de esa necesidad, encontramos dos tipos de motivación, extrínseca e intrínseca, que varían en función de las características personales.
¿Quién es el autor de la motivación extrínseca y intrínseca?
Maslow, en la teoría de jerarquía de las necesidades humanas, asocia la motivación extrínseca a cuatro de sus cinco necesidades humanas. La motivación extrínseca es aquella que empuja al individuo a realizar una acción debido a una recompensa o factor externo; esta acción es generada desde el exterior.
¿Cuándo se creó la motivación?
La Motivación Laboral surge alrededor del año de 1700, en el continente europeo, cuando los talleres de artesanos tradicionales se transformaron en fábricas con maquinaria operada por cientos de personas, con intereses y formas de pensar diferentes a los intereses patronales, reflejándose esto en problemas de baja …
¿Quién creó la motivación?
Herzberg
Herzberg propuso la «Teoría de los dos factores», también conocida como la «Teoría de la motivación e higiene». Según esta teoría, las personas están influenciadas por dos factores: La satisfacción que es principalmente el resultado de los factores de motivación.
¿Quién propuso la motivación intrínseca?
La motivación intrínseca es definida o aludida por distintos autores: Maslow, Herzberg, McClelland, Alderfer, McGregor, Deci y Ryan, entre otros.
¿Qué es la motivación intrínseca según autores?
Baquero y Limón Luque (1999) señalan que “La motivación intrínseca se refiere a aquellas acciones del sujeto que este realiza por su propio interés y curiosidad y en donde no hay recompensas externas al sujeto de ningún tipo…
¿Quién inventó la motivación?
Abraham Maslow
Para Abraham Maslow, psicólogo norteamericano, la motivación es el impulso que tiene el ser humano de satisfacer sus necesidades. Maslow clasifica estas necesidades en 5 y las clasifica en una pirámide como la de la imagen.
¿Cuándo inicio la motivación?
En sentido estricto, los inicios en el estudio de la psicología de la motivación se remontan al filósofo griego Aristóteles (384-322 a.C.), precursor de la futura orientación empirista, en tanto que consideraba la mente del recién nacido desprovista de todo tipo de experiencias.
¿Qué es la motivación intrínseca según Piaget?
10) las definen como “aquellas cuya motivación está basada en la satisfacción inherente a la actividad en sí misma, más que en contingencias o refuerzos que pueden ser operacionalmente separables de ella”.
¿Cómo se logra la motivación intrínseca?
6 ideas para promover la motivación intrínseca
- Aprender para un bien superior.
- Fomenta la curiosidad convirtiendo el aprendizaje en un reto.
- No castigues los fallos, por el contrario, promueve las segundas oportunidades.
- Hazles sentir que son capaces de tener éxito.
¿Qué es motivación extrínseca según autores?
¿Cuáles son los ejemplos de motivación extrínseca?
Más ejemplos: Regalos de los padres por sacar buenas notas, plaza de parking en el trabajo, invitaciones a eventos deportivos, invitaciones a fiestas privadas exclusivas, pagar el gimnasio al empleado, pagar la guardería al empleado, prejubilación (si es de mutuo acuerdo). ¿De dónde sale la motivación extrínseca?
¿Cómo afectan las recompensas extrínsecas a la motivación?
Investigaciones en Psicología Social han demostrado que las recompensas extrínsecas pueden llevar a un efecto de sobrejustificación y una consecuente reducción de la motivación intrínseca.
¿Cómo reducir la motivación intrínseca?
Vamos a verlo. Se ha comprobado cómo la motivación extrínseca puede reducir la motivación intrínseca. Esta última consiste en aquella motivación que tenemos por la acción en sí mismas; es decir, disfrutamos con la propia acción, y eso es lo que nos mueve a realizarla.
¿Qué es la motivación externa?
En este caso pues, la motivación es externa, la pone el club, independientemente de la propia motivación que pueda tener el jugador por lograr sus éxitos deportivos. Ejemplo 2: Días de vacaciones.